Belohnungs- und Bonusprogramme Ganz viel Bindung
Belohnung und positive Bestätigung sind probate Mittel, um eine Zusammenarbeit zu fördern. Das kann eine sehr effektive Methode innerhalb des Unternehmens und im Rahmen des Personalmarketings sein, um Mitarbeiter in der Entwicklung ihrer Motivation zu unterstützen. Und es kann ebenso die Beziehung zu Handels- oder Vertriebspartnern stärken, indem das Kaufverhalten belohnt wird.
Rechtssichere, individuelle Programme
Die im Handel verbreitete Logik von Treueprogrammen können wir individuell auf Ihre Organisation übertragen. Um die Steuerfreibeträge für Zuwendungen und die entsprechenden Effekte zur sogenannten Nettolohnoptimierung rechtssicher auszugestalten, arbeiten wir mit Ihren internen oder externen Fachleuten aus dem Tax- und Finance-Bereich zusammen.
HR-Einbindung
Zudem sind wir für die rechtzeitige Einbindung der Betriebsräte und Personalverantwortlichen sensibilisiert und verfügen ebenfalls über Partner aus dem Bereich der HR-Beratung, damit die Programme sinnvoll an die Prozesse des Personalmanagements bzw. der Personalentwicklung angeknüpft werden. Außerdem hängt der Erfolg solcher Programme an der sauberen und transparenten internen Kommunikation.
Erfahrung macht den Unterschied
Sprechen Sie mit uns über das Thema, wir haben jahrelange Erfahrung in dem Bereich, kennen die Stolpersteine, Do’s und Dont’s und die Komplexität solcher Vorhaben.
Konkrete Leistungen
- Konzeptentwicklung Belohnungs- oder Bonusprogramme
- Beratung bei der Einführung
- Shop-Entwicklung
- Produktauswahl, Produktdesign, Kollektionsdesign
- Merchandise-Lösungen, begleitende Kommunikationsmaterialien
- Produktlagerung und -versand, Retourenabwicklung
- Controlling und strategische Weiterentwicklung
- Komplettbetreuung, Support
